le 3 février 2012, ans le cadre de ses cycles de conférences thématique autour de la RSE, Opcalia Events a convié NoveTerra à intervenir sur le sujet de l’entreprise responsable et sur la question des nouveaux modèles managériaux en devenir dans les organisations.

En effet, le constat de l’évolution des organisations est que la RSE doit à présent dépasser les simples obligations juridiques pour être intégrée au cœur d’une stratégie globale de management des entreprises.

Les crises, facteur de révolution des modèles managériaux ?

Si les crises et les mutations sont génératrices d’inquiétude, elles sont aussi propices à l’émergence de postures innovantes, notamment :

• L’anticipation des futurs besoins de compétences en faveur d’un investissement qui réconcilie l’humain, la performance économique et la raison écologique
• La formation des futurs managers et responsables d’affaire qui intègre aujourd’hui les préoccupations liées à la RSE
• La demande de sens des consommateurs/citoyens/salariés invitent l’entreprise à revisiter ses valeurs.

Le management : en première ligne pour réussir à concilier (réconcilier?) efficience économique, équité sociale et responsabilité environnementale.

et des questions fondamentales à nous poser en tant que manager en période de mutation :

• 

  Quelles évolutions pour le management dans un contexte de RSE ? Quel est le profil des acteurs de l’entreprise responsable ?

• Comment être un leader innovant ? Vers un nouveau style de leadership ?
• Concilier l’économique, l’humain et la raison écologique : une bonne intention pour quels actes ?
• Quelles répercussions sur la compétitivité, la crédibilité et la vision de l’entreprise ?
• En temps de crise, une utopie ou un passage obligé pour les hommes et leurs organisations ?

Un débat prospectif et un partage d’expériences concrètes

Un débat à l’initiative de Valérie-Eve Moreau, fondatrice de ViaPlanetVox (initiative soutenue par Edgar Morin) autour de Laure Nouhalat, journaliste (Libération, TerraEco, …)

En présence de Sylvie Gendreau, experte en intelligence collective et en innovation sociétale (Auteur de la Cité des Intelligences), Mathieu Baudin, historien et prospectiviste, et Fondateur de l’institut des Futurs Souhaitables (dont NoveTerra est partenaire pédagogique), illustré par les parcours d’entrepreneurs de Guillaume Wehrlin (DG de Tetra et Président de l’association “Les Entreprises Humaines” et Aurélie Soly Responsable marketing RSE de la société Arjowiggins.

Revivez le débat en webTV !

en cliquant ici !

ou suivez les échanges sur Twitter @enjeuxRSO #enjeuxRSO

Pour en savoir plus, téléchargez la plaquette de cet événement : ViaPlanetVox PlateauTV-3 février 2012

Est ce que je me sens à ma place dans mon activité professionnelle ?

Est ce que mon activité professionnelle est en accord avec mes valeurs ?

Est ce que mon activité professionnelle apporte une valeur ajoutée à la société ?

NoveTerra vous propose un temps original sous forme d’un séminaire/formation expérientiel

pour aborder ces questions et pouvoir y répondre :

« Projet de Vie et Parcours Professionnel »

Les 23,24,25 mars 2012 à Paris

Pour télécharger la plaquette, cliquez sur le lien :Projet de Vie et Parcours Professionnel

Notre constat :

L’intention du séminaire :

Méthodologie :

A qui s’adresse ce séminaire :

Ce séminaire s’adresse en particulier à des personnes :

Informations pratiques :

« Une de nos meilleures contributions

à ce monde en transition :

Prendre le temps d’être (avec) soi ! »

– du 18 au 25 février 2012 -

INFORMATION : le séminaire est COMPLET !

=> prochain départ du 27 octobre au 3 novembre 2012

L’intention de ce séminaire :

• Le Monde est en pleine transition, et à grande échelle…c’est incontestable.
•  Les organisations humaines, quelle que soit leur forme (entreprises, institutions, associations, familles….) ont la responsabilité d’accompagner cette transformation au cœur de leurs architectures visibles (organisation, hiérarchie, projets) et invisibles (leadership, management, gouvernance  etc….).
•  Et si une des premières réponses aux multiples crises que nous traversons actuellement (écologique, économique, sociale, professionnelle, personnelle, relationnelle, etc…) était finalement d’oser aller à l’essentiel dans ces différents domaines ?
•  Et si cet essentiel passait par oser faire l’expérience de la connexion avec Soi, tout en étant en relation avec les autres, afin de (re)créer un collectif pacifié, vivant et durable ?
•  Et si cette expérience essentielle nous permettait la reconnexion au vivant, afin d’en (re)connaître les lois, les rythmes et savoir s’en inspirer pour mieux les respecter….?
•  Et si le désert, dans la richesse de sa simplicité, nous invitait à un premier pas vers tout cela ?
• Loin des tumultes du monde et de la pression de nos quotidiens, cet espace infini nous accompagne volontiers pour retourner à notre rythme biologique intérieur, le rythme du souffle et de la Vie, qui est un rythme lent…et nous permet ainsi de revenir d’autant plus « présents » dans le monde.
•  Bref, un moment de « pause » pour, paradoxalement, gagner du temps et de l’énergie pour sa Vie….

Le projet :

• Le premier pas durable à faire en avant vers le collectif est donc un pas de retrait vers soi.

• Dans les anciennes civilisations (entre autre en Chine et au Japon) les dirigeants qui avaient de hautes responsabilités dans la société se retiraient du monde trois à quatre mois par an pour se reconnecter à leur être et à leur intuition afin d’être à même de prendre des décisions importantes pour tout leur peuple.

• Chacun est à son niveau responsable d’une société : entreprise, famille, groupe, communauté,

Comment ça se passe ?

•Nos journées seront partagées entre +/- 3 heures de marche le matin et des espaces d’exploration individuels et collectifs l’après-midi.

A qui s’adresse ce séminaire ?

• Comme à chaque fois, ce séminaire est ouvert à toutes et à tous, dirigeants, managers, porteurs de projet, personnes en recherche de leur projet personnel ou collectif, dont l’intention commune à tous est de passer ce temps privilégié avec eux-même et en contact avec un groupe sur le même chemin, et à chaque fois riche de sa propre diversité

• Pour accéder à la plaquette de présentation détaillée de ce séminaire, cliquez ici => Désert TUNISIE (février 2012)
• cliquez ici pour visualiser quelques photos ou vidéo du précédent séminaire (oct/nov 2011)
• N’hésitez pas à nous contacter si vous désirez de plus amples informations et détail sur ce projet.

Un temps de reconnexion avec soi…

pour prendre conscience de sa place…

et de son action dans le monde.

L’individualisme et le chacun pour soi ont montré leurs limites : plus que jamais, surtout en ces temps de crise multiples que nous traversons (économique, financière, écologique,….) nous avons besoin de liens et de solidarité !

Une conviction partagée par 70% des Français, selon un sondage TNS Sofres (résultats à lire ci-dessous)

Le 13 novembre 2011, de nombreuses entreprises et salariés, des écoles et le web seront mobilisés sur le thème de la bienveillance au travail

NoveTerra fait partie des 250 entreprises signataires de l’appel à la bienveillance au travail lancé par Psychologies magazine et le réseau des Entrepreneurs d’Avenir, dont NoveTerra est membre.

Cette démarche s’inscrit dans la dynamique mondiale de la journée de la gentillesse, qui a lieu chaque année le 13 novembre (inspiré du World Kindness Day célébré dans 18 pays)

L’appel regroupe près d’une vingtaine de propositions concrètes pour redonner du sens au travail, développer la qualité des relations et le mieux vivre ensemble au travail.

Autant de principes qui correspondent aux pratiques de dialogue, de reconnaissance et de coopération d’une entreprise “responsable” !

Téléchargez “l’appel pour la bienveillance au travail“

L’appel et la liste des entreprises signataires (représentant plus de 400.000 salariés) sont disponibles dans le numéro de novembre de Psychologies magazine.

Plus d’informations sur le site dédié

L’entraide : une solution à la crise pour 70 % des Français

Source : Sondage TNS Sofres effectué pour Psychologies magazine (les 25 et 26 octobre 2011) par téléphone auprès d’un échantillon représentatif de la population âgée de 15 ans  et plus, selon la méthode des quotas.

Les Français ressentent de plus en plus d’agressivité.

Même s’ils ont souvent peur de la  mettre en pratique,

ils considèrent la gentillesse comme une valeur positive.

70 % des Français pensent que davantage d’entraide serait une solution à la crise actuelle.

Les grands enseignements de ce sondage :

47 % des sondés déclarent ressentir de l’agressivité, de l’animosité, de la méchanceté chez les autres.

Les lieux les plus difficiles, tous en hausse : la voiture (6 4 % + 8 points vs 2010), le travail (3 7 % + 4 points),  les transports en commun (3 3 % + 7 points), quand ils font leurs courses (3 3 % + 4 points), en famille (26 % + 7 points), etc.

Une solution : l’entraide

A une écrasante majorité, 70 % des Français estiment que davantage d’entraide entre les gens serait une solution  pour sortir de la crise actuelle. Un score encore plus marqué chez les 15-34 ans, en particulier chez les hommes.

La gentillesse est une valeur très positive…

Contrairement aux idées reçues, la gentillesse est plébiscitée comme une qualité humaine essentielle.

« Pour vous, être gentil, c’est avant tout … ? »

• Etre attentionné 5 2 %
• Etre utile aux autres 49 %

Et sa mise en pratique au quotidien progresse…

En un an, les réticences à agir avec gentillesse ont nettement reculé.

Qu’est-ce qui vous empêche d’être gentil ?

• 3 3 % ont peur de se faire avoir ou passer pour un imbécile (– 8 points vs 2010)
• 26 % ont peur d’être envahi ou trop sollicité (-6 points)
• 2 5 % par manque de temps (- 4 points)
• 24 % par besoin de se faire respecter (-8 points)
• Les qualificatifs négatifs arrivent en queue de liste : intéressé (7 %), faible (2 %)Mais Internet est désigné comme un frein au lien entre les gens

Mais Internet est désigné comme un frein au lien entre les gens

Malgré la multiplication des réseaux et des sites d’entraide, Internet est d’abord considéré comme un vecteur d’individualisme et de repli sur soi.

« Diriez-vous que l’usage d’Internet, à travers les réseaux sociaux, les forums, les blogs contribue à renforcer…»

• Les liens entre les gens et la solidarité 36 %
• Le repli sur soi et le manque de disponibilité envers les autres 5 3 % (50 % parmi les utilisateurs).

Seuls les 15-24 ans ne sont pas d’accord : 56 % trouvent qu’Internet crée des liens.

  Merci encore à tous les participants

pour leur engagement authentique et leur enthousiasme

dans ces deux jours de réinventions de nos métiers !!!

=> Pour (re)découvrir cet événement unique en quelques minutes et en vidéo, c’est ici

=> Nous vous invitons à lire cet article de Rue89 suite aux premières rencontres

“L’entreprise qui parle au cœur des hommes, c’est pour quand?” (par AS Novel) : http://bit.ly/rthIqv

Quelle est le “sens” de ces rencontres ? :

Parce que nous souhaitons et pensons qu’il est urgent que s’opère une prise de conscience : seul un changement d’état d’esprit dans une approche éthique et spirituelle, sur la place de l’entreprise et la vision de l’économie peut permettre une mobilisation concrète et efficace dans le développement durable.

NoveTerra, en partenariat avec Les Ateliers de la Terre, Ecobase21, Ethicity, et la Fondation Ostad Elahi, organisent

la 1ère édition des rencontres

« Sens et Développement Durable »

Vendredi 2 décembre et samedi 3 décembre 2011
Château de La Bourdaisière – Montlouis sur Loire

Pour tout savoir sur le déroulé de cet évènement unique et original, cliquez sur la plaquette de présentation : Programme Rencontres Sens et Développement Durable

Le “programme” envisagé :

Pendant deux jours, dans un cadre propice à l’ouverture d’esprit, les 1ères Rencontres « Sens et développement durable » proposent de mobiliser et de susciter l’engagement par l’illustration de différentes actions et efforts accomplis, au travers de récits d’expériences personnelles et de réflexions de personnalités qui ont su trouver des pratiques allant dans le sens même du développement durable.  Il suggèrera de mettre, ou remettre, en lumière l’horizon de sens qui fonde ces actes.

Réinvestir le sens du développement durable, c’est solliciter à la fois la noblesse et l’efficacité de l’engagement.

Par des effets d’entrainements plus ou moins immédiats, ces rencontres originales et innovantes doit permettre une réelle transformation des relations et du cadre de travail dont doivent bénéficier équitablement toutes les parties prenantes.

L’engagement dans cette transformation de la société est une expérience profondément humaine et personnelle conduisant à un changement sociétal vital.

Informations pratiques :

Chateau de La Bourdaisière

Date : du vendredi 2 décembre 15h00 au samedi 3 décembre 18h00
Lieu : Château de la Bourdaisière – Montlouis sur Loire (depuis Paris, TGV Paris Montparnasse 1 et 2 – Saint Pierre des Corps,  durée : 1h02, navette à 15h00 à la gare de Saint Pierre des Corps, durée 15 min)
Tarif :    395 €    (ce tarif comprend l’hébergement sur place et la restauration) Tarif à la journée sur demande

Si vous souhaitez participer à cet événement, nous vous invitons à prendre connaissance du programme et à vous inscrire sur le site des Ateliers de la Terre

Vous pouvez télécharger ici le formulaire d’inscription “Sens et DD” à retourner dûment rempli avant le 10 novembre 2011.

Pour toutes demandes d’informations, n’hésitez pas à nous contacter !

Venez nombreux, c’est une occasion unique de réinvention et de prospective pour vos métiers !